株式会社ハセテック
企業の紹介
株式会社ハセテックは創業70年を迎えます。
創業以来、燕三条の地でロウ付け溶接から始まり切削、パイプ加工と挑戦し続けてきました。
最新の設備と長年培った技術で、医療、水素関連、半導体装置部品など、様々な分野の製品に協力させていただいております。
新しい時代に合わせて働き方を少しづつ変えていくことで、信頼関係の強化、社員のモチベーションアップが品質の高さへと繋がり、そして更に新しい技術への探究心に繋がっています。
企業名 | 所在地 | 代表者 | 業種 | 事業内容 |
株式会社ハセテック | 燕市八王寺2628番地 | 代表取締役 原田 雪枝 |
製造業 | 特殊溶接、パイプベンダ加工 精密部品加工・組み立て、金型治工具製作 |
「つばめ子育て応援企業」の認定
認定種別 | 認定番号 | 認定年月 |
子育て応援企業(通常認定) | No.2 | 2020年6月15日 |
子育て応援企業(プラス認定) | No.6 | 2025年4月23日 |
その他の企業認定
- 新潟県ハッピーパートナー企業(2019年6月認定)
- くるみん(2021年11月認定)
主な「子育て応援」の取組
取組その1:ライフステージに応じた休暇取得が可能!
一人につき5日まで、出産・育児・介護による休暇を取得できます。
また、男女ともに育休取得率は100%で、安心して子育てできる環境があります。
取組その2:希望者はシフト勤務も可能!
希望者に、以下2パターンでシフト勤務(月~木)を実施しています。
これによりフレキシブルな働き方が可能です。
- 7時00分~16時00分
- 8時00分~17時00分
取組その3:有給休暇を取りやすい職場環境を整備!
社員が有給休暇を取りやすくなるような職場環境を整えています。
「申告書」を廃止し、以下のような工夫をしたことで、有休取得日数は過去3年平均「11.5日」となっています。
- 全員が見るカレンダーに氏名を書き込むだけで取得OK
- 有休取得に際して、その理由は「聞かない・言わなくてもよい」が原則ルール
- 有休残日数は毎月更新して、給与明細に記載
その他のPRポイント
●年間休日128日
●男女の別なく技術給(スキルマップ給)があり、希望すれば誰でもチャレンジ可能
●社員の有休取得によって業務に支障が出ないよう、ジョブローテーションを取り入れ多能工育成を実現
●年に1度、賞与前に人事考課と個人面談、またスキルマップの評価と面談を実施
企業のサイト・SNS
- ホームページ
https://hasetec.ne
更新日:2025年07月28日