つばめで働く。つばめで育てる。


燕市には、働く人の子育てを積極的に応援する
「つばめ子育て応援企業」が数多くあります。 男性の育休取得の奨励や、学校行事参加や
看護のための特別休暇制度。
フレックスタイム制、短時間勤務、テレワーク勤務などの柔軟な勤務体系。
定時退社が当たり前な組織風土。 各企業の創意工夫が働きやすさを生み出し、
家族との時間や、自分の時間を大切にするあ
なたの人生をサポートします。 自分のライフスタイルに合った働き方を実現し、家庭と仕事の両方で輝く毎日を。 燕市で、「つばめ子育て応援企業」で、
そんな未来を築いていきませんか?
「つばめ子育て応援企業」が数多くあります。 男性の育休取得の奨励や、学校行事参加や
看護のための特別休暇制度。
フレックスタイム制、短時間勤務、テレワーク勤務などの柔軟な勤務体系。
定時退社が当たり前な組織風土。 各企業の創意工夫が働きやすさを生み出し、
家族との時間や、自分の時間を大切にするあ
なたの人生をサポートします。 自分のライフスタイルに合った働き方を実現し、家庭と仕事の両方で輝く毎日を。 燕市で、「つばめ子育て応援企業」で、
そんな未来を築いていきませんか?



つばめ子育て応援企業とは


企業が従業員の子育てを支援する取り組みを行っていることを評価・認定する制度です。
働きながら子育てしやすい職場環境を広げ、少子化対策やワークライフバランスの推進に役立てることを目的にしています。