NA&HRコンサルティング 社会保険労務士法人
企業の紹介
NA＆HRコンサルティング社会保険労務士法人は、企業の「人」に関するお悩みを減らし、事業に専念できる環境づくりを支援する社会保険労務士法人です。
給与計算代行、人事評価の構築・運用、助成金・補助金申請サポート、ハラスメント対応などの各種研修、職場環境の改善など、人事労務を幅広くサポートしています。
「働く者の安全と健康をモットーに社会に還元奉仕する」という創業精神のもと、燕三条地域をはじめとして新潟県内全域・関東エリアを中心に、働きがいのある職場づくりに取り組んでいます。
| 企業名 | 業種 | 所在地 | 代表者 | 事業内容 |
| NA&HRコンサルティング社会保険労務士法人 | サービス業 | 燕市小関577-1 | 代表社員 所長 井上 智玄 | 労務管理、求人採用支援、就業規則の作成、労働保険・社会保険・給与計算代行業務等 |
「つばめ子育て応援企業」の認定
| 認定種別 | 認定番号 | 認定年月 |
| 子育て応援企業（通常認定） | No.18 | 2021年9月13日 |
| 子育て応援企業（プラス認定） | No.13 | 2025年11月28日 |
その他の企業認定
- 健康経営優良法人（2021～2025認定）
- 新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful）ゴールド認定企業 （2025年10月認定）
- くるみん認定企業（2025年10月認定）
- 2段階目（★★）えるぼし認定企業（2025年10月認定）
主な「子育て応援」の取組
取組その1：子育てと仕事の両立をサポート！
NA&HRコンサルティング社会保険労務士法人では、働きながら子育てしやすい環境を整えています。社員が安心して子育てと仕事を両立できるよう、充実した制度を提供しています。
●看護休暇制度
義務教育終了前の子どもを持つ社員が利用できる休暇制度を設けています。
有給休暇とは別枠で付与されるため、柔軟に利用可能です。
看護休暇は、子どもが1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日まで取得可能で、時間単位での取得も認められています。
（たとえば以下のような場合に利用できます）
- 子どもが病気やケガをした際の看護
- 予防接種や健康診断の付き添い
- 学校行事への参加
●妊娠障害休暇制度
妊娠期間中の女性社員の負担軽減を目的とした休暇制度を設けています。
安心して過ごせる環境を提供し、健康を守るためのサポートを行っています。
妊娠障害休暇は、妊娠期間中に7日間まで取得可能です。
取組その2：柔軟な働き方でストレスフリーな職場環境！
社員の体調や家庭環境を配慮し、働きやすい制度を整えています。多様なライフスタイルに対応することで、一人ひとりが安心して働ける環境作りを目指します。
●短時間勤務制度
子どもが生まれてから、小学校入学（満6歳）までの期間、短時間勤務を選択することが可能です。
子育てと仕事の両立をしっかりサポートします。
●始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ
3歳から小学校入学（満6歳）までの子どもを養育する社員が利用できる時差勤務制度で、家庭環境に合わせた働き方を応援します。
●柔軟な働き方の推進
テレワーク勤務やハイブリッドワークなど、個々のニーズに合わせた働き方が可能です。
社員の生活の質向上に貢献しています。
取組その3：充実の福利厚生で社員をサポート！
充実した福利厚生で社員を支援しています。
●予防接種費用や資格取得は会社負担
予防接種費用や人間ドック受診費用、資格取得にかかる費用を会社が負担します。
さらに健康管理休暇もあり、社員の健康とスキルアップを全力で応援しています！
その他のPRポイント
●「OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）」を導入しています！
ご飯やパスタなどの主食、ハンバーグなどの主菜、サラダなどの副菜を1品100円～200円で購入。
多彩なお惣菜や主食が常備されているので、朝が忙しい方でもお昼ご飯の心配がいりません！
●仕事もプライベートも充実できる環境
入社初日に有給休暇を10日間付与します。
有給休暇は1時間単位で取得可能なので、柔軟な働き方が実現できます。
●幅広い年代が活躍中！
20代から50代までの幅広い年齢層が多数活躍しています。
職場には両立支援コーディネーター、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントが在籍しており、業務に関する悩みを解消し、ストレスなく取り組めるようメンタルケアの支援を行っています。
企業のサイト・SNS
更新日：2025年12月10日