令和7年度採用保健師または栄養士【任期付職員】を募集します

詳細については試験案内をご覧ください。
PDFファイルはこちらからダウンロードできます。

• 任期付職員とは、任用期間が定められている正規職員です。
• 任用後は、任期の定めのない正規職員と同様に一般職員として各種行政事務に従事します。
• 任期が定められていること以外、勤務条件（給与、勤務時間、休暇、服務、災害補償等）は、原則として正規職員と同様の扱いとなります。（ただし、育児休業代替任期付職員として任用された場合、育児休業及び育児短時間勤務をすることはできません。）
• 任用は条件付で、原則として任用から6か月間を良好な成績で勤務したときに正式任用となります。

(1)受付期間

令和7年2月19日(水曜日)から令和7年3月10日(月曜日)まで
(土・日曜日、祝日を除く)

(2)受付時間

午前8時30分から午後5時15分まで

(3)受付場所

燕市役所 3階 4番窓口(総務部総務課人事係)
(注意)郵送の場合は封筒の表面に「燕市任期付職員試験受験」と赤字で書き、裏面に受験申込者の住所・氏名を記入し、必ず、書留等確実な方法をとってください。普通郵便等による郵送で事故が発生した場合の責任は負いかねます。

(4)提出書類

1. 燕市任期付職員試験受験申込書
2. 写真 縦4.0センチ、横3.0センチ 1枚
   (上半身、脱帽、正面向きで6か月以内に撮影したもの。裏面に試験職種、氏名を記入し、受験申込書に貼付してください。)
3. 保健師免許又は栄養士の資格を有することを証明できる書類の写し

• 申込みをするときに必要な書類等が不足している場合は、受け付けできません。
• 受験申込書については、燕市のホームページからダウンロードして、A4判のまま、必要事項を記入等のうえ提出することもできます。
• 資格免許の証明書類に本籍地が表示されている場合は、本籍地名を隠した写しを提出してください。

1. 合格者は、任用候補者名簿に登録され、欠員などの状況により、名簿の上位者より一般職任期付職員、育児休業代替任期付職員に任用します。また、登録簿への登録期間は合格日を起点とし、3年間です。ただし、一般職任期付としての登録期間は令和7年度末までです。
2. 任用は不定期であり、すぐに任用されない場合があるほか、登録されても必ずしも任用されるとは限りません。
3. 申込書記載事項が正しくないことが明らかになった場合は、合格を取り消します。

• 詳しい日程は、申込み受付完了後、実施通知にてご連絡します。
• 面接は口述式により行います。

試験の実施結果については、受験者に郵送で通知します。

概ね1年以上2年未満

• 代替される職員が産前産後休暇を含む育児休業を取得する場合、任用期間が1年を越える場合があります（最長2年10月）。
• 代替職員を必要とする理由が消滅した場合は、任用期間が短縮され、その時点で任期満了により退職していただくことになります。

令和7年4月1日から令和8年3月末まで

• 勤務実績や業務量等により3年以内の範囲で更新する可能性があります。
• 欠員などの状況により、令和7年4月2日以降に任用されることもあり、その場合の任用期間の最終日は上記と同じとなります。