令和7年度採用一般事務(育児休業代替任期付職員)を募集します【試験日：令和7年4月22日】

詳細については試験案内をご覧ください。
PDFファイルはこちらからダウンロードできます。

• 任期付職員とは、任用期間が定められている正規職員です。
• 任用後は、任期の定めのない正規職員と同様に一般職員として各種行政事務に従事します。
• 任期が定められていること以外、勤務条件（給与、勤務時間、休暇、服務、災害補償等）は、原則として正規職員と同様の扱いとなります。（ただし、育児休業代替任期付職員として任用された場合、育児休業及び育児短時間勤務をすることはできません。）
• 任用は条件付で、原則として任用から6か月間を良好な成績で勤務したときに正式任用となります。

(1)受付期間

令和7年4月11日（金曜日）から令和7年4月18日（金曜日）まで
(土・日曜日を除く)

(2)受付時間

午前8時30分から午後5時15分まで

(3)受付場所

燕市役所 3階 4番窓口(総務部総務課人事係)
(注意)郵送の場合は封筒の表面に「燕市任期付職員試験受験」と赤字で書き、裏面に受験申込者の住所・氏名を記入し、必ず、書留等確実な方法をとってください。普通郵便等による郵送で事故が発生した場合の責任は負いかねます。

(4)提出書類

1. 燕市任期付職員試験受験申込書
2. 写真 縦4.0センチ、横3.0センチ
   (上半身、脱帽、正面向きで6か月以内に撮影したもの。裏面に試験職種、氏名を記入し、受験申込書に貼付してください。)

• 申込みをするときに必要な書類等が不足している場合は、受け付けできません。
• 受験申込書については、燕市のホームページからダウンロードして、A4判のまま、必要事項を記入等のうえ提出することもできます。
• 受験申込書は市販の履歴書に替えることもできます。

1. 合格者は、任用候補者名簿に登録され、登録後は、職員の欠員状況や育児休業の取得状況に応じて、成績順に順次採用となる旨を連絡します。また、登録簿への登録期間は採用日を起点とし、3年間です。
2. 任用は不定期であり、すぐに任用されない場合があるほか、登録されても必ずしも任用されるとは限りません。
3. 申込書記載事項が正しくないことが明らかになった場合は、合格を取り消します。

• 面接は口述式により行います。
• 申込者多数の場合は、試験日を別に設定する場合があります。 

試験の実施結果については、受験者に郵送で通知します。

採用日から任用期間満了まで

• 職員の欠員や育児休業期間等に応じて任用期間を設定し、順次採用します。
• なお、代替職員を必要とする理由が消滅した場合は、任用期間が短縮され、その時点で任期満了により退職していただくことになります。

      （現在、5月からの採用を予定しています。）