ハッピー・パートナー企業

 新潟県では、男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できるよう職場環境を整えたり、女性従業員の育成・登用などに積極的に取り組む企業等を「ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）」として登録し、その取組を支援しています。

 そのなかでも、特に男性従業員の育児参画支援や従業員の子育て支援の取組を進めている登録企業を「パパ・ママ子育て応援プラス認定企業」として認定し、その取組を重点的に後押ししています。

1. シンボルマークを自由に利用できます。
2. 「女性が活躍できる職場環境づくり支援事業」が利用できます。
3. 登録企業の交流会等に参加できます。
4. 県のホームページや各種広報等によりPRします。
5. 県が主催する就活イベントへの参加にあたり、選考要件の一つとして考慮されます。
6. ハローワークの求人票でPRできます。
7. 一定の条件を満たすと、県が発注する物品調達等において、優遇が受けられます。
8. 新潟県建設工事入札参加資格審査の加点要件があります。
9. 参考資料・情報を提供します。

1. 「妊娠・出産・子育て関連有給休暇制度利用奨励金」を利用できます。
2. 「男性の育児休業取得促進助成金」を利用できます。
3. 「採用力向上に向けた専門家派遣」の利用にあたり、選考要件の一つとして考慮されます。
4. 県が主催する人材育成に係る様々な研修の参加にあたり、選考要件の一つとして考慮されます。
5. 従業員向け金融商品優遇が受けられます。
6. 「魅力ある職場づくり応援資金」を利用できます。

パパ・ママ子育て応援プラス認定を受けた燕市のハッピー・パートナー企業は、「つばめ子育て応援企業」の認定申請ができます。

（番号はハッピー・パートナー企業登録順・2025年3月31日現在）