つばめ子育て応援企業認定制度
制度概要
従業員に対する子育て支援の取り組みを積極的に進めている企業を「つばめ子育て応援企業」として認定します。
ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）の「パパ・ママ子育て応援プラス」に認定されていることが条件です。
認定申請
対象
ハッピー・パートナー企業の「パパ・ママ子育て応援プラス」に認定されていることが必要です。
認定までの流れ
- ハッピー・パートナー企業の「パパ・ママ子育て応援プラス」の申請、認定（新潟県政策企画課男女平等・共同参画推進室）
- つばめ子育て応援企業の申請（燕市地域振興課）
- 審査
- 認定（認定証を交付します）
申請方法
以下の書類を地域振興課協働推進係へご提出ください。
申請様式等
つばめ子育て応援企業認定要綱 (PDFファイル: 144.7KB)
（1）つばめ子育て応援企業認定申請書
つばめ子育て応援企業認定申請書 (Wordファイル: 19.6KB)
（2）つばめ子育て応援企業認定を申請する場合の添付書類
- ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）登録証の写し
- ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）登録等応募用紙の写し
- 会社概要（パンフレット等）
【策定している企業のみ】
- 次世代育成支援対策推進法（2003年法律第120号）に基づく一般事業主行動計画策定・変更届の写し
申請受付
随時受付しています。
認定メリット
メリット1 男性従業員の育児休業取得促進奨励金の交付
「つばめ子育て応援企業」に勤務する男性従業員が育児休業を取得した場合に、企業と育児休業取得者に奨励金を交付します。
男性の育児休業取得促進奨励金について、詳しくは下記のリンクをご覧ください。
メリット2 「みんなが活躍できる職場環境づくり推進補助金」補助率・限度額の優遇
事業者がワーク・ライフ・バランス、女性活躍又はダイバーシティの推進を目的に行う取組に対してその費用の一部を補助する「みんなが活躍できる職場環境づくり推進補助金」の補助率と上限額が、「つばめ子育て応援企業」の場合は優遇されます。詳しくは下記のリンクをご覧ください。
メリット3 イメージアップを応援
- 子育て応援企業として市ホームページでPRし、企業のイメージアップを応援します。
- 子育て関連の情報を提供します。
メリット4 認定マークが使用できます
つばめ子育て応援企業の皆様には、この認定マークをご利用いただけます。
ご利用にあたり、以下の「認定マーク使用規程」をご確認の上、ホームページや名刺、PRプレートなど幅広くご活用ください。
- (注意1)つばめ子育て応援企業として認定されていない方はご利用いただけません。
- (注意2)ご利用にあたり、届出は不要です。
(注意)認定マークの使用にあたり、必ずご確認ください。
つばめ子育て応援企業一覧
（2023年3月27日現在）
- この記事に関するお問い合わせ先
-
企画財政部 地域振興課 協働推進係
〒959-0295
新潟県燕市吉田西太田1934番地
電話番号：0256-77-8361
更新日：2023年03月28日