地域の人事部
燕市では、関東経済産業局の実証事業「地域の人事部」のモデル地域として、令和4年度から、市内企業の経営課題解決のため、首都圏等の兼業副業人材とのマッチング支援に取り組んできました。これまで市内企業12社で合計20人のマッチングが成立し、WEB閲覧数の大幅な増加や資料請求率の向上といった成果が生まれています。
令和5年度からは、今後の自走化に向けてこれまでのノウハウを活かしながら、燕市独自に実施する「地域の人事部＠燕」を開始し、地域企業と専門スキルを持った人材のマッチングを進めています。
自走化に向けて「地域の人事部@燕」を開始
兼業副業人材を活用したい企業と、人材がマッチングできるサイトを構築しました。
これまでの成果などもご覧いただけますので、ぜひご覧ください。
令和6年度の取り組み
人が集まる良い会社作りセミナー ～標準型キャリアマップの発表～
社員定着と採用面の課題意識が大きくなっており、「人事評価制度」の必要性や導入の取組が増加している一方で、小規模事業者では評価制度を作ろうとしても、コンサル料が多額なことなどにより、導入が進まない課題がありました。
そこで、燕商工会議所工業部会が中心となり、どの企業でも使える標準型キャリアマップ（簡易人事評価）を作成しました。12月10日に開催するセミナーにおいて、初公開します。
テーマ
人が集まる良い会社作りセミナー ～標準型キャリアマップの発表～【参加費：無料】
日時
令和6年12月10日（火曜日）午後5時から6時30分まで
対象
人材の定着や人事評価制度に興味のある市内企業の方
会場
燕商工会議所 3階 ホール（燕市東太田6856）
内容
（1）「人事評価制度の構築の目的」 株式会社丸山組 代表取締役 丸山 光博 氏
（2）「現状の課題整理」 株式会社つばめいと 代表取締役 山後 春信 氏
（3）「これから働く若者の希望について」 新潟大学工学部 4年 渡辺 丈一郎 氏
（4）標準型キャリアマップの解説・適用例の説明
申込方法
下記の申込フォームよりお申込みください。
申込締切
12月6日（金曜日）まで
【終了】企業向けキックオフセミナー
テーマ
多様な人材活用による経営課題解決手法セミナー ―燕における実践事例から学ぶ―【参加費：無料】
日時
令和6年7月16日（火曜日）午後4時から5時30分まで
対象
多様な人材活用に興味のある市内企業の方
会場
燕商工会議所 3階 ホール（燕市東太田6856）
内容
・多様な人材活用セミナー
・市内企業実践者によるパネルディスカッション
・人材とのマッチング支援への参加方法について
申込方法
1.下記の申込書類に必要事項を記入し、0256-64-8852（（株）つばめいと）までファクスを送信
2.bzl-kanto-chiikinojinjibu@meti.go.jp（経済産業省 関東経済産業局）までメール
申込締切
7月10日（水曜日）午後6時まで
多様な人材活用による経営課題の解決方法セミナーチラシ (PDFファイル: 1.9MB)
令和5年度の取り組み
「地域の人事部＠燕」とは
燕市内の支援機関で構成する「地域の人事部協議会（注1）」が、地域企業と外部人材のマッチング等を行いながら、人材不足の解消と地域定着を目指す事業です。昨年度実施した、関東経済産業局の実証事業のノウハウを活かしながら自走化していけるように構築していきます。
（注1）地域の人事部協議会の構成事業者
第四北越銀行/第四北越銀行キャリアブリッジ/協栄信用組合/三条信用金庫/株式会社つばめいと/燕商工会議所/燕市
事業の流れ
企業向けキックオフセミナー【終了しました】
テーマ
多様な人材活用による経営課題解決手法セミナー ―燕における実践事例から学ぶ―【参加費：無料】
日時
令和5年7月11日（火曜日）午後4時から5時30分まで
対象
市内企業（定員50名程度）
会場
燕商工会議所 3階 ホール
内容
・多様な人材活用セミナー
・市内企業実践者によるパネルディスカッション
申込方法
申込フォームはこちら→
もしくはこちらからお申し込みください。
申込締切
7月10日（月曜日）午後6時まで
令和4年度の取り組み
参加企業7社が外部の専門人材とマッチング
| マッチング人材（経歴、専門スキル等） | 今後取り組む課題 | |
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A社 （製造業） |
関東圏内3名 1 会社員(IT企業でのプロジェクトマネジメント実績多数) 2 フリーランス(全国で中小企業プロモーションを担当) 3 会社経営者(プロダクトデザイン会社を経営) |
1 製品認知度向上・マーケティング |
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B社 （製造業） |
関東、大阪3名 1 会社経営者(人材会社経営のキャリアコンサルタント) 2 フリーランス(全国の中小企業プロモーションを担当) 3 フリーランス(グラフィックデザイン、商品企画等幅広く対応) |
1 人事制度構築 2 マーケティング 3 商品開発 |
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C社 （製造業） |
長野県内会社員 (デジタルマーケティング、プロダクトマネジメント実績多数） |
ホームページ改修 |
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D社 （製造業） |
大阪府内会社経営者（人材会社経営のキャリアコンサルタント） | 人事制度構築 |
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E社 （製造業） |
北海道会社員(大手企業でエンジニア、商品設計開発、技術指導) | 商品分析、販路開拓 |
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F社 （製造業） |
関東圏内会社経営(プロダクトデザイン会社を経営) | 商品開発 |
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G社 （製造業） |
栃木県内会社経営(人材育成、ブランディング会社経営) | 人事制度構築 |
提案書提出及び個別面談
連携したい企業に対して人材側が提案書を作成し、その提案書の内容及び個別に面談を複数回行い、どの人材との連携を進めるか協議しました。
オンラインフィールドワーク
参加する地域企業と人材複数名でグループを作り、より具体的な会社情報や課題に関して意見交換を行う場を設定しました。
日時
令和4年11月19日（土曜日）
開催場所
オンライン
参加者
28名
チェックインイベント
燕市単独で、合同説明会よりもさらに詳細な地域及び企業情報を人材向けに説明するチェックインにベントを開催しました。
日時
令和4年10月11日（火曜日）
開催場所
オンライン
参加者
50名
人材向け説明会
関心のある人材向けに他地域と合同で説明会を実施しました。
日時
令和4年9月1日（木曜日）
開催場所
オンライン
参加者
220名
多様な人材活用セミナー
この度、地域の人事部の取り組みの一環として多様な人材活用による経営課題解決手法を学ぶため「多様な人材活用セミナー」を開催しました。
日時
令和4年8月5日（金曜日） 16時00分～17時30分
開催場所
つばめ産学協創スクエア（燕市宮町5番8号）
内容
【第1部】
- 多様な人材活用セミナー
人材活用のために知っておくべきポイント、活用事例、支援体制の紹介
【第2部】
- 課題解決プロジェクト説明会
兼業・副業人材等の活用により課題解決を目指すプロジェクトの説明、関連した取り組みにおける兼業・副業人材の紹介
- この記事に関するお問い合わせ先
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産業振興部 商工振興課 産業支援係
〒959-0295
新潟県燕市吉田西太田1934番地
電話番号：0256-77-8231
更新日：2024年11月29日