つばめ輝く女性表彰2022

市では、「職場」でも「地域」でもあらゆる場面で女性が存分に能力を発揮して活躍できる社会環境の実現を目指し、さまざまな分野で挑戦し輝いている女性個人と、女性の活躍推進に積極的に取り組む事業所・団体を表彰しています。

• 燕市在住、または主に燕市内で活躍している女性
• 身近なモデルになる輝いている女性

• 主に燕市内で女性が活躍しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる事業所または団体

2022年11月25日に燕市役所で開催した「女性活躍・ダイバーシティ推進フォーラム2022」において表彰式を行いました。

多くの来場者が見守る中、市長から受賞者へ表彰状と楯を授与し、受賞者の皆さまからご挨拶をいただきました。

また、受賞された皆さまをPR動画「燕市版スリールール」でご紹介しました。

このような素敵な賞を受賞できて大変嬉しく思っています。これは私一人の努力ではなく、正社員として働けるチャンスをくれた藤次郎株式会社や、支えてくれた家族や友人・会社の先輩方、おたがいさま食堂やフードバンクの方々にもとても助けられ、本当に感謝しています。私がこの賞を受賞したことで、ほんの少しでも誰かの励みになればいいなと思っています。

私自身は男性女性を意識せず「自分たちの笑顔があふれるまちづくりをしようね」を合言葉に活動してきました。いろんな人と一緒になって活動させていただき、今回はみんなの代表として受賞させていただいたと思っています。吉田地区が笑顔あふれる地域として、一層みんなが住みやすいまちになればいいなと思っています。本日は大変ありがとうございました。

施設開設当初より、職員の声を聞きながら働きやすい職場づくりを行ってきました。職員の協力もあり、このような栄誉ある賞をいただくことができたことは、働くうえでとても励みになり、職員のモチベーションアップにつながるものと心より感謝申し上げます。今後とも、女性に限らず職員全員が輝けるよう邁進してまいりたいと思います。

建設業で男の社会でしたが、社会の要請や会社自体の在り様を考えていく中で、職場環境の見直しが必要ではないかと思い、職場環境の改善に取り組んできたところです。その結果として、今回の受賞につながったのかなと思っています。この受賞を機に、より良い会社、より魅力的な会社、輝けるような会社になれるよう、これからも進めていきたいと思っています。

すべての女性が輝いて活躍しやすい環境づくりを進めるため、身近なモデルとなる女性個人や事業所・団体を表彰する「つばめ輝く女性表彰」の受賞者が、選考委員会を経て決定しました！

今年は、つばめ輝く女性賞が2名、つばめ輝く女性応援賞が2事業所の受賞となりました。

平成29年に男性職員が育児休暇を取得したことをきっかけに、男女ともに働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

取組が評価され、これまでに「ハッピー・パートナー企業」「つばめ子育て応援企業」の認定をはじめ、「くるみん認定」「えるぼし認定」「ユースエール認定」も受けています。

「職員が休んでも他部署から応援に行ける体制」の構築や、「ノー残業デー」の実施などにより、有給休暇取得日数の向上や超過勤務時間の抑制に成功しています。

また、福祉業界の特徴として女性職員が多いため管理職に女性職員を登用しやすく、職員が仕事のことも家庭生活のことも相談しやすい体制が構築されています。

会社として資格取得支援を実施し、これまでに1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、建設ディレクターの資格を取得した女性が、現場でも事務所でも幅広く活躍しています。

加えて、妊娠障害休暇や子育て休暇の導入など、女性が活躍できる・安心して働ける職場環境の整備に取り組み、直近5年間で女性従業員が2名から5名に増加しています。

また、育児休業を取得し、その後職場復帰する職員もでてくるなど、会社への愛着・定着・帰属意識が高まっています。

さらに、職場安全パトロールの巡視員に女性を加え多様な視点で点検することにより、現場内の就業環境が向上し、工事現場を安全に丁寧に進めていくうえで大いに効果を発揮しています。