燕市職員を募集します【令和9年4月採用･令和8年度中途採用】

• お知らせ・最新情報[令和8年7月13日更新]
• 試験職種・採用予定人数など
• 受付期間・試験日など
• 試験実施結果、過去の試験実施状況
• 職員採用ガイダンス、業務説明会
• 採用案内（RECRUITING GUIDE2026）、先輩職員からのメッセージ

燕市職員採用試験に関する最新情報は、燕市ホームページで随時お知らせします。
なお、状況によっては、下記の試験計画を変更する可能性がありますのでご了承ください。

令和9年（2027年）4月採用の試験案内を公表しました。【高校卒業程度】

• （令和9年4月採用・令和8年度中途採用）随時試験第2期（第2次試験）の試験結果を公表しました。【土木・保健師】

• （令和9年4月採用・令和8年度中途採用）随時試験第2期（第1次試験）の試験結果を公表しました。【土木・保健師】
• （令和9年4月採用）前期試験（第3次試験）の試験結果を公表しました。【一般行政】
• （令和9年4月採用）前期試験（第2次試験）の試験結果を公表しました。【保育士・保育教諭】

（試験全体について）

• 【通年募集】の職種については、申込み時期に応じて試験を随時行います。
• 【通年募集】の職種については、採用予定人数に達した場合、年度途中での募集を終了する場合があります。
• 受験は、年度を通じて一つの試験職種に限ります。
• 試験職種、採用予定人数は変更になる場合があります。

（区分について）

• 大学卒業程度とは、大学卒業程度の学力を必要とすることを意味するもので、受験資格を満たしていれば、最終学歴に関わらず受験できます。
• 短大卒業程度とは、短期大学、高等専門学校及び専門学校を卒業若しくは卒業見込みの者又はこれと同等程度の学力を有することを意味するもので、受験資格を満たしていれば、最終学歴に関わらず受験できます。
• 民間企業等経験者の採用日は、最終合格の決定日から令和9年4月1日までの間において、合格者の意向をふまえ決定します。

（申込について）

• 申込前に試験案内の内容をよく確認し、準備のうえ、申込フォームで手続きをしてください。
• 申込時の方法は、以下のとおりです。

1. 専用フォームへアクセスし、申込内容を入力・送信してください。
2. 【一般行政のみ】申込時、申込フォーム内において、自己アピールシートの項目について入力していただきます。内容は次のPDFデータを事前に確認してください。（自己アピールシートの作成について(PDFファイル:83.6KB)）
3. 申込内容が送信されると、申込到達通知メールが届きますので、必ず内容を確認してください。暫くしてもメールが届かない場合、必ずお問合せください。

• 申込に際して、受付期間中に正常に到達したもののみを有効とみなします。入力の途中で一時保存した場合、申込は完了していません。正常に到達しない場合は受験できませんので、ご注意ください。また、予期せぬ機器停止や通信障害等のトラブルについては一切責任を負いませんので、十分余裕をもって申込を行ってください。
• 受付期間終了後、第1次試験の実施通知をメールでお知らせします。（申込到達通知メールとは、別のメールです。）

（備考）上記の日程は予定であり、変更になる場合があります。

今年度の試験実施結果については、以下のリンクをご覧ください。

平成19年度以降の試験実施状況については、以下のリンクをご覧ください。

職員採用ガイダンス、業務説明会の開催・参加情報については、以下のリンクをご覧ください。